Loonbeslag

Ook op de aanspraak van een debiteur op uitbetaling van zijn loon kan door de crediteur beslag worden gelegd. Omdat het hier om vorderingsbeslag gaat, wordt ook hier beslag gelegd door het aanvragen van een beslagleggings- en overmakingsbesluit.

Het loonbeslag is voor zowel de debiteur als ook de werkgever onaangenaam. De debiteur verliest bij zijn werkgever aan aanzien, terwijl de werkgever de zogenoemde verklaring van derde-beslagene moet afgeven. Dat wil zeggen dat de werkgever uit moet rekenen op welk gedeelte van het loon beslag kan worden gelegd. Daarna moet hij dit bedrag aan de crediteur uitbetalen, want uiteindelijk moet er nog zoveel overblijven dat de debiteur zelf in zijn levensonderhoud kan voorzien en niet ten laste van de algemeenheid komt. Hiervoor heeft de wetgever een tabel in het leven geroepen die het uitrekenen makkelijker maakt (Bijlage bij § 850 c ZPO).

De werkgever moet ook precies op de volgorde van de beslagleggingen letten. Maakt hij eventuele fouten dan is hij hiervoor tegenover de crediteur aansprakelijk en heeft deze recht op schadevergoeding.